标题：总裁开会揉捏秘书双乳，职场性骚扰事件引发社会热议

事件回顾

据报道，该事件发生在某企业的一次高层会议上。在会议进行过程中，总裁突然对身边的秘书进行了不当的身体接触。这一行为被在场员工目睹，随后在网络上迅速传播，引发了公众的广泛关注。

社会反响

事件曝光后，网友纷纷表示愤慨，认为这种行为严重侵犯了秘书的合法权益，同时也对总裁的行为表示谴责。有网友表示：“这种行为简直是职场性骚扰的典型例子，企业应该对此类行为进行严肃处理。”

法律分析

根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国反性骚扰法》，职场性骚扰是指在工作场所中对他人进行性骚扰的行为。对于此类行为，企业应承担相应的法律责任。律师表示，如果受害者因此遭受心理创伤或身体伤害，企业及责任人可能面临民事赔偿。

企业责任

针对此次事件，涉事企业应立即对总裁的行为进行调查，并根据调查结果采取相应措施。同时，企业还应加强对员工的性骚扰教育，提高员工的法律意识，营造一个健康、和谐的职场环境。

此次事件再次提醒我们，职场性骚扰问题不容忽视。企业应切实履行社会责任，加强对员工的保护，确保每位员工都能在一个安全、尊重的环境中工作。同时，受害者也应勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。

相关问题

职场性骚扰现象在我国是否普遍？

企业应如何预防和处理职场性骚扰事件？

受害者在遭受职场性骚扰时，应该如何应对？

在追求企业发展的同时，我们更应该关注员工的权益，共同营造一个和谐、健康的职场环境。