标题：东莞电子厂16岁女孩引发社会关注：未成年工权益保护再成焦点

一、事件回顾

二、未成年人劳动权益引关注

三、加强未成年人劳动权益保护

面对这一现象，社会各界呼吁政府、企业和社会共同加强对未成年工的保护。政府部门应加强对劳动市场的监管，严厉打击非法雇佣未成年人现象；企业应严格遵守国家法律法规，不得雇佣未成年人从事危害其身心健康的工作；社会各界也应提高对未成年人劳动权益保护的意识，共同营造一个良好的社会环境。

四、网友热议

事件曝光后，网友们在社交媒体上展开了热烈的讨论。有网友表示：“未成年人劳动权益保护刻不容缓，希望相关部门能够加大执法力度，切实保障未成年人的合法权益。”也有网友呼吁：“家长要加强对孩子的关爱和教育，避免孩子过早步入社会，承担本不属于他们的重担。”

未成年工问题一直是社会关注的焦点，此次事件再次将这一问题推向了高潮。保护未成年工的合法权益，不仅是法律的要求，更是社会的责任。希望相关部门能够认真对待这一问题，切实采取措施，为未成年工创造一个安全、健康的成长环境。

问答环节：

问：我国法律规定未成年工的最低就业年龄是多少？

答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工的最低就业年龄为16周岁。

问：未成年工有哪些特殊保护措施？

答：未成年工享有特殊的劳动保护措施，包括不得从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动等。

东莞电子厂16岁女孩事件再次敲响了未成年人劳动权益保护的警钟。我们期待社会各界共同努力，为未成年工创造一个更加美好的未来。